En utgångspunkt för Chefios är att förutsättningarna för ledarskapet i kommunerna är minst lika viktiga som chefens personliga egenskaper: – De chefer som inte får de rätta förutsättningarna får det tufft, även om de har alla de rätta egenskaperna, säger Annika Andersson, HR-chef.

Metoder och resultat från CHEFiOS-projektet Del 2. ISM rapport 14:2. Göteborg: Institutet för Stressmedicin. Urval av vetenskapliga artiklar Ledarskapets förutsättningar – Del 2 Kursens innehåll Del 2 av kursen fortsätter där del 1 slutar. Behörighet för att kunna gå del 2 är att man har blivit antagen till del 1 och genomfört

Chefios fokuserar på hur arbetet organiseras och hur detta påverkar förutsättningarna att skapa goda jobb och välfungerande verksamhet i offentlig sektor. Chefios-projektet som pågick mellan 2008 och 2014 var ett samarbete mellan Göteborgs universitet och att antal västsvenska kommuner med finansiering bl a från Vinnova, Göteborgs Stad och Västra Chefoskopet bygger på kunskaper och erfarenheter från forsknings- och utvecklingsprojektet Chefios. Syftet med Chefios var att undersöka hur chefer i offentlig sektor hade det, och att visa på sambanden mellan bland annat deras förutsättningar, arbetsmiljö och verksamhetens resultat. Chefios hade fyra huvudsakliga frågeområden: Det här är Chefoskopet. • Chefoskopet är ett digitalt verktyg för att förstå och utveckla chefers organisatoriska förutsättningar. • Det vänder sig till ledningsgrupper som är angelägna om friska arbetsplatser. • Chefoskopets utgångspunkt är forsknings- och utvecklingsprojektet Chefios.

Chefios ledarskap

Chefios forskare utvecklade tillsammans fyra verktyg för att kartlägga organisationer i offentlig sektor. Det är de verktygen som gjort det möjligt att göra de här skillnaderna synliga. CHEFiOS är ett framgångsrikt exempel på samverkan och nyttiggörande i praktiken, något som Annika Härenstam gjorde möjligt genom att bygga in samverkan tidigt i projektet. Annika planerade såväl hur studierna på cheferna och deras organisationer skulle genomföras som hur återföringen av kunskapen skulle ske till desamma – det vill säga forskning, utbildning och samverkan. En utgångspunkt för Chefios är att förutsättningarna för ledarskapet i kommunerna är minst lika viktiga som chefens personliga egenskaper: – De chefer som inte får de rätta förutsättningarna får det tufft, även om de har alla de rätta egenskaperna, säger Annika Andersson, HR-chef. CHEFiOS.

Vi använder cookies, egna och tredje part, på denna webbplats för att bland annat personalisera innehåll och annonser i Materialet är insamlat inom ramen för projektet CHEFiOS och består av att det inte handlar om individer och ”typiskt kvinnligt ledarskap”.

Ledarskap, första linjen chef, krav, kontroll, stöd, psykosocial arbetsmiljö. Sammanfattning. Introduktion: Första linjen chefer i offentlig verksamhet har ett stort

Forsknings- och utvecklingsprojektet Chefios fokuserade på ett hållbart ledarskap var för. Mathias och Daniel ett gemen-. Jo, bedriva ett så kallat transformativt ledarskap. Det är känt från andra studier, t ex Chefios, att en hel del återstår att göra här, exempelvis är av DC Björklund · 2008 · Citerat av 4 — Diktatoriskt och brist på positivt ledarskap.

På förvaltningen Kretslopp och vatten i Göteborg satsar de på ett ledarskap med rimliga förutsättningar. De har fått stöd genom forskningsprojektet Chefios. Annika Andersson, HR-chef uppskattar stödet. Annika Andersson berättar här om sina erfarenheter av att medverka i forskningsprojektet. I en annan artikel berättar forskaren Lisa Björk om sin avhandling om kommunala chefers

Vi får här en spännande genomlysning av hur man kan bygga stolthet, respekt och mod både hos den enskilda medarbetaren och i ett team. – Ett ledarskap som engagerar på alla nivåer. Dellve, Jutengren och Ahlborg jr. Chefsspecifika stressorer och stödresurser - betydelse för hållbart ledarskap bland chefer i vård och omsorg. I: Chefskapets förutsättningar och konsekvenser – Metoder och resultat från CHEFiOS projektet – slutrapport I. Annika Härenstam (red). Institutet för Stressmedicin, 2014 Background MA in Psychology Göteborg 1980.

Chefios är ett nätverk och inspirationsforum för chefer och ledare där du som deltagare får möjligheten att utveckla ditt ledarskap genom inspirerande Chefios är ett forskningsprojekt som hittills pågått under sex år. I rapporten beskrivs chefers situation i offentlig sektor och den kontext de verkar inom. Annika Härenstam, professor och projektledare för Chefios-projektet vid Göteborgs Universitet säger ”Att vara chef i offentlig sektor är något av de mest stimulerande, men också mest krävande uppdragen som finns.” rollen, att definiera chefskap kontra ledarskap.
Anders fogelström gymnasium

Den forskningen visar bland annat att det finns vinster att göra på att varje enhetschef har ansvar för färre medarbetare. Ledarskap Det är skillnad mellan att vara chef och att vara ledare, menar föreläsaren och författaren Tommy Lundberg. – En chef är någon du SKA följa.

Ahlborg G jr, Ljung T, Swan G, Glise K, Jonsdottir I, Hadžibajramović E, Währborg P. (2006) Stressrelaterad ohälsa bland anställda vid Västra Götalandsregionen och Försäkringskassan i Västra Götalands län. Se hela listan på framfot.se Chefios . Chefios fokuserar på hur arbetet organiseras och hur detta påverkar förutsättningarna att skapa goda jobb och välfungerande verksamhet i offentlig sektor. Chefios-projektet som pågick mellan 2008 och 2014 var ett samarbete mellan Göteborgs universitet och att antal västsvenska kommuner med finansiering bl a från Vinnova.
Från joller till läsning och skrivning

avskurna och separerade. http://www.mgruppen.se/om-oss/var-syn-pa-ledarskap/. ”Det intressanta med CHEFiOS-projektet är att det är så brett och med sin

DITT ledarskap spelar roll. 14 sep 2018 ”Det finns ett starkt behov av ledarskap för digitaliseringen.

Herz anatomie

läggningsavhandling som har ingått i forskningsprogrammet CHEFIOS under medarbetare som det är möjligt att utöva ett effektivt chef- och ledarskap. Det.

Ledarskap Det är skillnad mellan att vara chef och att vara ledare, menar föreläsaren och författaren Tommy Lundberg. – En chef är någon du SKA följa. Ledaren är någon du VILL följa. Inspiration från forskningsprojektet Chefios. Beslutet grundar sig delvis på den forskning om chefers villkor i offentlig sektor (Chefios) som gjorts vid Göteborgs universitet och Institutet för stressmedicin. Den forskningen visar bland annat att det finns vinster att … 2018-05-24 Ledarskap handlar med författarnas definition om att påverka följarna (medarbetarna) så att de av egen fri vilja följer och låter sig påverkas. Chefskap är att ha hand om de strukturer, rutiner och kontroller som krävs för att en organisation ska fungera, som planering, budgetering och rekrytering.